媒体报道说，7月18日，领导人吸烟了，徐小就在不幸时向领导人发表了一条消息，说：“在办公室里吸烟愚蠢吗？你为什么不死？”然后，该公司终止了与Xu Xiaojiao的雇佣合同，Xu Xiaojiao Sue诉法院，要求该公司支付139,881.61元以赔偿非法终止劳资关系。在审判后，第二案法院裁定徐小jiao应遵守雇员手册的相关规定。该公司的员工手册提供了损害他人身心健康的行为，例如侮辱，恐吓，恐吓，恐吓或攻击，例如侮辱，恐吓，威胁或攻击，例如损害他人身体健康的其他行动（领导者，同事，客人等）。其次，Xu Xiaojiao在微信中发表的内容更是“不细化语言行为”的范围。这是一个InapprOpriate声明羞辱他人并构成了C级的疏忽，如公司的员工手册中所规定的。 Xu Xiaojiao的C级过失要求对身心健康的严重影响的说法与员工手册中建立的内容不一致，并且该法院不会接受。此外，Xu Xiaojiao抱怨说，他对朋友圈子的评论阻止了他的吸烟领袖。法院认为，其他人在办公室里抽烟不当，并认为必须采取合理的法律措施来阻止他们。 Xu Xiaojiao在他的朋友圈中所做的是对其他明显超出合理限制的人的屈辱。他违反公司规定的规定是没有道理的。因此，一审法院确定，基于本案的真实情况，该公司在终止就业关系中的行动两党不合适。法院确认并最终拒绝上诉，证实了这项原始裁决。 [本文的结尾]如果您需要重印，请务必向我们展示您的资源：Kuai技术编辑：Zhenting